월급이 밀렸어요? 사장님과의 대화부터 노동청 신고까지

월급이 밀렸을 때 가장 먼저 해야 할 일은 무엇인가요?

월급이 밀렸을 때는 먼저 감정을 인정하고 상황을 정리한 뒤 증거를 모아 사장님과 대화하는 순서로 진행하세요.

감정 인정과 상황 정리

밀린 월급 때문에 속상하고 억울한 마음이 드는 건 당연한 반응입니다.
이 감정을 먼저 받아들이면 다음 단계를 차분히 준비할 수 있어요.
지금 내 상황을 확인하려면 언제부터 밀렸는지, 다른 동료도 같은 문제를 겪는지, 이미 사장님과 이야기해 봤는지를 적어보는 게 도움이 됩니다.

증거 수집하기

대화를 시작하기 전에 기록을 남겨 두는 것이 중요합니다.

• 근무 일정과 출퇴근 자료
• 사장님과 주고받은 메시지
• 통장 입금 내역과 급여명세서

이 자료들을 모아두면 나중에 노동청에 제출할 때도 바로 활용할 수 있습니다.

사장님과의 대화 순서

먼저 정중하면서도 단호하게 요청해 보세요.
“지난번에 O일까지 주신다고 하셨는데 아직 못 받았습니다. 언제 받을 수 있을까요?”
이번에는 약속을 지켜 달라는 내용으로 2차, 3차 요청을 문자로 남기면 기록이 남습니다.
기다리는 동안에도 연 20%의 지연이자가 쌓이고, 지급일로부터 3년이 지나면 권리가 사라지니 빠르게 움직이는 편이 유리합니다.
여러 명이 함께 요구하면 효과가 더 커질 수 있어요.

사장님에게 월급을 어떻게 요구해야 하나요?

서면으로 단계적으로 요청하는 것이 밀린 월급을 받을 가능성을 가장 높여요. 구두로만 이야기하면 기록이 남지 않아 나중에 증거로 활용하기 어렵기 때문입니다.

1차 요청은 정중하게 확인하는 단계

먼저 지난 지급일과 미지급 금액을 명확히 언급하며 확인 요청을 보냅니다.

• “사장님, 지난번에 말씀하신 O일까지 월급을 주신다고 하셨는데 아직 입금이 안 됐습니다. 언제쯤 받을 수 있을까요?”

이때 감정을 드러내지 않고 사실만 전달하는 것이 중요합니다.

2차 요청은 기한을 명확히 정하는 단계

1차에서 답변이 없거나 미루는 경우, 구체적인 지급 기한을 제시합니다.

• “O일까지는 생활비가 꼭 필요합니다. 이번에는 꼭 지켜주셨으면 합니다.”

기한을 정하면 사장님도 책임감을 느끼게 되고, 이후 분쟁 시 증거로 활용할 수 있습니다.

3차 요청은 진정 예고를 포함하는 단계

두 번의 요청에도 해결되지 않으면 진정 접수를 예고하는 문구를 사용합니다.

• “O일까지 입금이 안 되면 고용노동부에 진정을 접수할 수밖에 없습니다.”

이 단계에서는 이미 기록이 충분히 쌓여 있어야 효과가 있습니다.

혼자 요청하기보다 다른 동료와 함께 요구하면 사장님의 대응이 달라질 수 있어요.

퇴사 전에 밀린 월급을 받겠다는 의사를 서면으로 남겨두는 것도 잊지 마세요. 이렇게 단계별로 기록을 쌓아가면 노동청 신고 시 훨씬 유리해집니다.

노동청 신고 절차와 필요 서류는 무엇인가요?

노동청 진정은 전화·온라인·방문으로 접수할 수 있으며 접수일부터 25일 이내에 처리되는 것이 원칙입니다. 진정을 넣기 전에 먼저 증거를 정리하면 조사 과정이 수월해집니다.

접수 방법

• 전화: 고용노동부 고객상담센터(1350)로 연락해 상황을 설명하고 안내를 받습니다.
• 온라인: 고용노동부 홈페이지에서 체불임금 진정 접수를 선택해 신청합니다.
• 방문: 가까운 지방노동청에 직접 찾아가 서류를 제출합니다.

처리 기간과 진행 확인

접수 후 25일 안에 처리가 원칙이며 한 번 연장될 수 있습니다.
진행 상황이 궁금하면 담당 감독관에게 직접 문의해도 됩니다.

준비할 증거

• 근로계약서 사본 또는 채용 공고·문자 기록
• 급여명세서와 통장 입금 내역
• 출퇴근 기록이나 근무 스케줄
• 사장님과 주고받은 메신저·문자 원본
• 밀린 달과 금액을 정리한 표

처벌 의사 선택

체불임금 확인서를 받은 뒤 처벌불원서나 엄벌탄원서를 제출해 처벌 여부를 결정할 수 있습니다.
돈을 먼저 받고 싶다면 처벌불원서를, 엄중한 처벌을 원한다면 엄벌탄원서를 선택하세요.

회사가 어려워도 밀린 월급을 받을 수 있나요?

회사가 자금 사정이 어려워도 국가가 대신 지급하는 대지급금 제도로 밀린 월급을 받을 길이 열려 있습니다.

간이대지급금 한도와 조건

퇴직한 경우 최대 1,000만원까지, 재직 중인 경우 최대 700만원까지 청구할 수 있어요. 노동청에서 체불이 확정된 뒤 근로복지공단에 신청하면 되고, 회사의 도산 여부와 관계없이 이용 가능합니다.

도산대지급금 변경 내용

2026년 8월 20일부터 도산대지급금 상한이 3,150만원으로 올라 최종 6개월분까지 보장됩니다. 이 제도는 회사가 실제로 도산한 경우에 적용되며, 간이대지급금보다 한도가 높아 큰 금액을 기대할 수 있어요.

신청 전 확인 사항

• 체불임금 확인서가 먼저 필요합니다.
• 나이와 월별 상한에 따라 실제 수령액이 달라지니 근로복지공단에서 미리 확인하세요.

월급 체불 문제를 해결하며 자신의 권리를 차근차근 주장해 본 경험은, 앞으로 어떤 상황에서도 당당하게 대처할 수 있는 힘이 되어줄 거예요. 비슷한 고민을 하는 동료들에게도 도움이 되길 바라며, 다음에는 퇴사 후 실업급여 신청 과정에 대해 정리해 보겠습니다.

자주 묻는 질문

밀린 월급에 지연이자가 붙나요?

밀린 월급에는 연 20%의 지연이자가 붙습니다. 2025년 10월부터는 재직 중인 근로자에게도 적용되기 때문에, 기다리는 동안 실제 받을 수 있는 금액이 늘어납니다. 다만 지급일로부터 3년이 지나면 권리가 소멸되므로 미루지 않는 것이 유리합니다.

노동청 진정 후 처리 기간은 얼마나 걸리나요?

진정은 접수일부터 25일 이내에 처리하는 것이 원칙입니다. 한 번 연장될 수 있어 실제로는 두 달 가까이 걸리는 경우도 있습니다. 연락이 없더라도 사건이 중단된 것은 아니니, 담당 감독관에게 진행 상황을 확인해 보세요.

국가에서 대신 지급해주는 제도가 있나요?

회사가 돈이 없더라도 국가가 대신 지급하는 대지급금 제도가 있습니다. 간이대지급금은 퇴직자 최대 1,000만원, 재직자 최대 700만원까지 받을 수 있고, 도산대지급금은 2026년 8월 20일부터 상한이 3,150만원으로 올랐습니다. 노동청에서 체불이 확정된 후 신청할 수 있습니다.

사장님은 처벌받나요?

임금체불은 근로기준법 위반으로 3년 이하의 징역 또는 3천만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다. 다만 반의사불벌죄라 피해자가 처벌을 원하지 않으면 처벌되지 않습니다. 밀린 돈만 받고 싶다면 체불임금 확인서 발급 후 처벌불원서를 제출하면 되고, 엄벌을 원하면 엄벌탄원서를 낼 수도 있습니다.

신고 전에 어떤 증거를 준비해야 하나요?

근로계약서 사본, 급여명세서, 통장 입금 내역, 출퇴근 기록, 사장님과 주고받은 메신저·문자 기록을 미리 모아두는 것이 좋습니다. 밀린 달과 금액을 표로 정리하고, 회사의 사업자등록번호와 대표자 이름도 확인해 두면 진정서 작성과 조사에 도움이 됩니다.

참고 자료

• 회사가 망해도 밀린 월급 1000만 원까지? 간이대지급금 신청 …cheongchul.com
• 월급이 밀렸어요. 고소하면 돈을 받을 수 있을까요?maumhana.com
• 월급이 밀렸을 때, 가장 먼저 해야 할 일bizforms.co.kr